Depuis 1993, SOPHIADEL développe des processus d’accompagnement destinés à permettre à votre entreprise de dynamiser ses ressources humaines.

Notre ambition, au cours de nos missions, est de développer l’autonomie d’action de vos collaborateurs et de vos équipes, en adéquation avec leur environnement.

Pour cela, nous avons choisi de travailler avec un modèle puissant, pragmatique dans le cadre des interventions en entreprise et respectueux des personnes : « l’intervention systémique brève » de l’École de Palo-Alto. Ce modèle permet de résoudre de manière structurée et élégante de nombreux problèmes rencontrés dans la gestion des hommes et des équipes dans l’entreprise. Il fait notamment ses preuves face à des situations bloquées pour lesquelles tout a déjà été tenté pour les résoudre. De plus cette approche peut procurer des résultats rapides.